培训期间，我认真聆听了省委
作为一名党员干部，而且是党支部副书记，从这次的培训教育中，我深深体会到，对我们应急抢险保障中心，这个在交通运输体制“三定”改革下的新产物，在新的形势下，我们如何落实党支部的主体责任，从严治党，充分发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，引导广大党员干部转变思想观念，自觉践行党的群众路线教育、“三严三实”和“两学一做”理论成果，不断稳定职工队伍，形成一种全新的、适应新时代需要的公路管理体制和合理的养护运行机制，努力提高工作质量和办事效率，促进公路事业实现再次腾飞，为社会提供更加良好的道路运输条件和服务环境创造良好的条件。
一、加强思想政治教育是提高职工素质的基础
思想政治工作是一切工作的生命线，是各项工作任务的中心环节。党支部作为党的基层组织，承担着教育党员干部的重任，要抓思想政治教育工作必须以经常性的学习教育活动为载体，才能保证职工认识学习的重要性，从而开展学习，提高学习的自觉性。一是要经常开展以学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为核心的“三基”教育，深化党的群众路线教育实践和“三严三实”和“两学一做”理论学习教育，坚定广大党员干部对建设有中国特色的社会主义的信念，坚定对改革开放和社会主义现代化建设的信念，坚定对改革开放和社会主义现代化建设的信念，坚定对党和政府的信任，真正把思想和行动统一到全面贯彻执行党的基本理论和基本路线、方针、政策上来，不断适应社会新形势、新工作、新发展的要求。二是深入开展理想信念教育，树立科学的思想观念。公路养护体制改革后，新问题、新情况、新矛盾层出不穷，要从根本上解决这些矛盾，就要组织广大党员干部和职工深刻学习党的十八届历次全会精神，准确把握习总书记系列重要讲话的丰富内涵，时刻自觉按党的群众路线实践和“三严三实”、“两学一做”学习教育的要求对照检查，符合的就毫不动摇的坚持，不符合的应立即纠正；不断按“尊崇党章、遵守党规、做合格党员”的宗旨要求加强自身的修养和锻炼，树立正确的“三德”和科学的“三观”，养成全心全意地为人民服务的高尚职业道德和无私奉献精神。三是加强法律法规和规章制度学习。针对管理人员岗位实际，有目的的组织党员干部和广大职工开展法律法规和规章制度的专题学习教育活动，使广大干部职工进一步提高认识，熟悉工作规范和规章制度，开拓思路，树立强烈的管理意识、效率意识，不断适应改革发展的需要。
二、加强干部队伍管理是提高工作效率的前提
党支部作为承担管理党员干部的第一责任主体，要合理配置人力资源，充分调动广大党员干部的工作积极性，促进工作效率的不断提升。一是打破身份界限实行竞争上岗。针对单位存在的人员身份不同的情况，逐步打破干部、职工身份界限，建立聘用制度，全部实行竞争上岗、择优聘用，真正把那些善干事，能干事，干成事，工作积极主动地党员干部选拔到适合的管理工作岗位，充分发挥他们主观能动作用，实现人尽其才，物尽其用。二是完善党员干部管理制度。结合上级单位关于党员干部的管理制度，及时完善本单位的党员干部管理办法，坚决清理长期不上班、长期请假或不认真上班的党员干部，加强干部人事制度管理的执行力度，确保党员干部队伍的稳定。三是建立合理的干部流动机制。坚持完善民主推荐、民主测验、民主评议制度，深入推行党员干部职务的聘用制和任前公示制等，逐步扩大竞争上岗的范围和层次，加大对干部交流工作的力度，完善调整不称职、不胜任现职干部的制度和办法，拓宽干部进出口渠道，能上能下，能进能出；严格禁止擅自增加编制、突破编制随意增减岗位、增加非生产人员，减少生产人员，逐步建设一个精简、高效、廉洁的组织管理机构，形成人尽其才、能上能下、充满活力的组织用人机制，从而不断提高工作效率。
三、全力以赴服务基层是转变工作作风的关键
加强机关作风建设，是从严治党的重要内容。党支部要组织党员干部积极开展批评与自我批评的优良作风，坚持发扬理论联系实际、密切联系群众的优良工作作风、坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风的“四风”，变管理为服务，时时处处坚持重实际、说实话、办实事、求实效的“四实”作风，脚踏实地，稳步推进，坚定不移地贯彻上级的各项规定，重点解决门难进，脸难看，话难说，事难办的“四难”作风，不断提升机关的服务质量和文化品位。一是加强党员干部自身修养。党员干部和机关管理人员要坚持长期性的学习教育活动，全面践行“三严三实”、“两学一做”，进一步端正服务态度，增强服务意识，规范办事程序，简化办事手续，改进工作方法，时刻想职工之所需，急职工之所虑，谋职工之所求，逐步建立一个求真务实，文明高效，程序规范，办事公开的机关工作作风。二是改进党员干部的工作方法。要严格认真遵守《公路职工职业道德规范》，改善工作服务质量，牢固树立为全行业服务的思想，逐步建立“首问”责任制度、限时办结制度和延时追究制度，不断提高工作效率和服务水平，以实际行动廉洁从政，服务于民，取信于民，着力营造良好的工作环境。三是强化对日常工作的管理。要坚持民主集中制和少数服从多数的原则，坚决纠正个人说了算和随意决策，不按程序办事、违反制度规定办事的问题，加强与广大职工和党员干部的沟通交流，解决工作中职权交叉、职能重叠、管理不顺、办事不力问题，不断提高机关服务质量，加快作风建设程度，真正取信于民，获得支持。
四、建立完善规章制度是规范管理行为的准则
俗话说：“国有国法、家有家规；没有规矩、不成方圆”。建立健全规章制度，是实现单位规范管理的的首要任务，也是党支部工作顺利的实施起着重要的政策支撑和工作支持。一是全面清理完善各类旧的规章制度。要按照是否符合国家法律、法规的规定，是否存在规定相互不一致、相互打架的问题，是否适应公路应急管理和支部工作管理需要，是否适应社会新形势发展的要求进行的原则，对现有的制度进行清理，对各项规章进行立、改、废。二是建立和完善一批新的规章制度。要根据支部管理工作的需要，组织力量开展专题调研的基础上，坚持以适应新形势的需要为重点，以各类法规和上级的文件为依据，逐步建立适应公路应急工作需求的管理制度，做到对各项工作、各个环节的管理有章可循、有据可查。三是强化监督检查和考核督促作用。要充分发挥支部、工会及督查考核部门的作用，取人之长、补己之短，制定出符合本行业特点的各项管理考核办法，时时刻刻加强对落实制度情况和党建工作开展情况进行督察检查，一级抓一级，层层抓落实，对经常不遵守纪律，违反规章制度的人和事，要严肃查处，甚至追究有关领导的责任。通过强化党员干部的制度和纪律意识，使各项规章制度真正变成党员干部职工的自觉行动，不断提高工作效率和服务质量。
五、推行党务政务公开是强化管理监督的途径
全面推行党务政务公开制度，是提高各项管理工作开放度和透明度的有效形式，也是党风廉政建设的重要内容，更是推动政治文明建设的有效载体。一是按规定公开党政事务。通过设立党务政务公开栏，做到各项政策法规公开，领导决定、会议内容、办事程序、办事结果等公开，以保证广大职工干部的知情权、参与权和监督权。二是加强民主管理力度。要坚持和完善以职工代表大会为主要形式的民主管理制度，充分发挥民主决策、民主管理和民主监督的作用；特别是在职工关注的热点、焦点问题上，要推陈出新，大胆借鉴南方的一些国家机关工作经验，实行党、政联合签名制；半年向职工大会公布三公经费支出情况，真正增强职工民主监督、党政民主理财、群团互相牵制的新格局。三是加大党风廉政建设力度。严格推行以党支部书记为第一责任人的党风廉政主体责任制度，明确廉政风险点，积极向各位支委成员层层传导压力，分工负责，一岗双责。通过“三会一课”制度落实，强化对党员干部的日常学习教育；通过“谈心谈话”戒勉制度，强化对党员干部的坚定理想信念教育；通过“民主生活会”批评制度，强化对党员干部的警示性教育，促使党风廉政建设落到实处，取得实效。只有这样，我们的党建工作才能取得广大党员干部的理解、支持和信任，才能充分发挥每一个党员干部的主观能动性和工作积极性，从而才能从整体上提高基层党支部组织的管理水平和堡垒作用的发挥，促进党建工作的全面进步。
总之，基层党组织主体责任的落实，任重道远，只有充分发挥全体党员干部的主观能动作用，结合工作实际，以讲政治的高度去认识抓好党员干部的思想政治工作，解决广大职工的后顾之忧，以积极的工作态度，引导全体党员干部积极投身党的各项事业建设中，奉献自己全部的光和热。
