职工文苑

开展“两学一做”要做到三个坚决

来源:    作者:    日期:2017-09-21 09:11

“两学一做”学习教育活动,基础在学,关键在做。这个绝不是说在嘴上,而是要紧扣自身工作实际,作为每一名党员的必修课和日常课,坚决要落实在行动上、工作上和学习上,突出问题导向,确保取得实际成效。

    一、 坚决抓住“学”这个基础,增强政治意识。重点学习党章党规、习总书记系列讲话以及与党组织建设相关的党务知识,并结合工作实际,鼓励党员干部要以党章党规和系列重要讲话内容为准则,进一步严肃纪律,始终保持正确的政治方向,增强政治敏锐性。同时,要求各支部把党员培训“三会一课”制度等基层党建系列活动作为开展“两学一做”学习教育的重要途径,确保各项工作落到实处。一要经常开展以学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为核心的“三基”教育,以党的方针政策和各项法律法规为内容的正确世界观教育,坚持唯物论辩证主义思想教育,使大家进一步坚定对马克思主义的信仰,坚定对建设有中国特色的社会主义的信念,坚定对改革开放和社会主义现代化建设的信念,真正把思想和行动进一步统一到全面贯彻执行党的基本理论和基本路线、方针、政策上来,不断适应社会新形势、新工作、新发展的要求。二要深入开展“以人为本”理想信念教育,树立科学的思想观念。要深刻学习党的十八大、十八届历次全会精神,准确把握“三个代表”重要思想、习总书记系列重要讲话的丰富内涵,时刻自觉按党的群众路线实践和“三严三实”、“两学一做”学习教育的要求对照检查,看看我们在管理工作上所采取的措施,所做的工作是不是符合实践教育、“三严三实”的要求,符合的就毫不动摇的坚持,不符合的应立即纠正;不断按“尊崇党章、遵守党规、做合格党员”的宗旨要求加强自身的修养和锻炼,树立正确的“三德”和科学的“三观”,堂堂正正做人,踏踏实实工作,养成全心全意地为人民服务的高尚职业道德和无私奉献精神境界。三要加强法律法规和规章制度学习,强化全员执行政策和纪律的严肃性。经常性的组织广大职工干部开展法律法规和规章制度的专题学习教育活动,使广大干部职工进一步提高认识,熟悉工作规范和规章制度,开拓思路,树立强烈的管理意识、效率意识,不断适应改革发展的需要,增强管理工作的责任感和紧迫感。

    二、坚决突出“做”这个目标,提高道德修养。在开展“两学一做”学习教育过程中,把着力点和落脚点放在如何做合格党员上这一根本目的上,在学中强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,不断坚定信仰信念,树立心清气正、勇于担当的作风,不断提高党员干部自身的道德修养,坚决同破坏政治纪律和政治规矩的行为作斗争,着力建设一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的党员队伍。作为工会组织,要时刻紧扣关心职工生活和以人为本的工作理念,要认真履行好联系党、政的桥梁纽带职能;要在活动经费紧缺的情况下,积极组织职工开展各种文体娱乐和技术比武活动,适时在节假日开展慰问,增强职工的向心力和凝聚力。一要在生活上关心职工。利用春节等节假日走访贫困职工和退休职工,慰问退休老党员、困难党员,送上组织的关怀和温暖。二要在工作上体贴职工。积极开展“冬送温暖、夏送清凉”活动,建立困难职工档案,慰问大病、家庭生活困难职工,看望生病住院职工;表达工会组织和集体大家庭的关爱。三要在建家上关爱职工。建立职工生日档案,办理并发放生日蛋糕券;建立职工独生子女信息档案和女职工信息档案,宣传妇女、儿童保护法和权益,依规按时发放独生子女费;开展“最美家庭”和优秀女职工评选活动,充分发挥典型模范示范作用,推进家庭、社会稳定和谐。四要在活动上凝聚职工。要建立健全职工活动室、职工阅览室,完善职工书屋,为职工日常活动、文化生活提供文娱场所,增强工会活力;进一步深化“巾帼建功文明岗”和“青年志愿服务”等创建行动,以活动促带动;通过积极开展职工技术大比武和应急演练活动,全面增强职工业务能力,提升职工综合素养,真正发挥职工在工作生产上生力军作用。

三、坚决紧扣“改”这个关键,提升服务水平。坚持把“两学一做”融入到日常工作中,把常态化的思想建设、作风建设、纪律观念融为一体,突出问题导向,聚焦问题查,对照问题改。重点在服务群众、推动发展中谋思路、出实招,在改善民生、促进和谐中主动作为、敢于作为,切实做一个让党放心、让群众满意、让自己健康的合格党员。一要增强服务意识。领导干部和机关管理人员要坚持长期性的学习教育活动,不断加强自身修养,全面践行“三严三实”、“两学一做”,进一步端正服务态度,时刻想职工之所需,急职工之所虑,谋职工之所求,以实际行动廉洁从政,服务于民,取信于民;二要改进工作方法。要认真遵守《公路职工职业道德规范》,不断提高服务标准,牢固树立为全行业服务的思想,逐步建立“首问”责任制度、限时办结制度和延时追究制度,着力营造“三个环境”;三要强化工作管理。要坚决纠正随意决策,不按程序办事、违反制度规定办事的问题,加强与干部职工的沟通协调,解决工作中职权交叉、职能重叠、管理不顺、办事不力的问题,迅速提高机关工作质量和作风建设程度,取信于民,获得支持。