平凉公路发展中心党委始终把党建工作的关键点放在探索党建与业务融合发展模式上，不断拓展和放大“党建+”效应，加快技能型人才和交通工匠的培养。各党支部广泛推行“双培双促”党建模式，即把业务骨干中的优秀分子培养成党员，把党员培养成业务骨干。针对新入职职工行业认同度低、机关管理人员与一线职工缺乏沟通等问题短板，深入开展了“机关下基层”活动，组织机关管理人员以党群和行政技术人员搭配的方式深入养护一线，“脚下沾泥、手上磨茧”，开展业务知识传授、政策法规宣讲、党建结对共建、公路病害处治、路域环境整修、科技创新攻关、协调解决问题、先进典型选树等八项活动，在生产一线弘扬和践行甘肃交通“八棵树”精神，增强职工的行业归属感。加强对新招录人员的管理、培训和业绩考核工作，发扬“导师带徒、结对帮扶”优良传统，结合专业特长，让业务骨干发挥“传帮带”作用，今年以来，举办各类培训班5期/350人次，参加上级重点岗位工作人员培训班3期/35人，组织开展了年轻干部读书交流会和心得征集活动，较好地提升了干部职工业务水平，有8名同志分别受到了市级以上表彰奖励。
   通过“机关带一线”“先进带后进”“老职工带新职工”等方式，全体党员干部职工互帮互助、凝心聚力，以协调解决问题为出发点和落脚点，深入开展“我为群众办实事”主题实践活动，确定了G566线10座危旧桥梁改造工程、G22线2座立交桥独柱墩加固维修工程、G22线崆峒隧道实施提质升级行动等8项民生工程，将党建工作与公路养护工作、经济社会发展紧密结合起来，不断提高公路服务水平，为地方经济社会发展和人民群众安全便捷出行贡献力量。