5月26日至28日，省公路事业发展中心副主任、工会主席陈旭升在平凉公路事业发展中心调研人员岗位匹配情况及工会工作。
   调研组先后来到四十里铺养管站及华亭段实地调研，并在中心机关召开座谈会。座谈会上，参会人员就调研主题及当前工作中的重点、难点问题一一进行了发言，调研组听取了中心目前岗位人员匹配情况等重点工作情况汇报，与参会人员进行了深入交流，详细了解了单位人岗匹配现状、职工所思所想及精神文化需求等情况。
   陈旭升指出，平凉公路发展中心一是进一步发挥党组织的政治引领作用，从讲政治的高度加强职工思想政治教育，特别做好青年干部职工的思想政治教育。二是要关心职工生产生活，注重倾听基层职工意见，了解职工心声。在政策允许的情况下为职工办实事办好事，凝聚职工思想，促进发展稳定大局。三是以《中华人民共和国职业分类大典》作为育人用人的依据之一，做好人力资源配置，统筹安排好岗位与人员的配备及业务分工，进一步提高人力资源利用效率。四是人事劳资人员要增强党性观念和服务意识，以高度的责任感、义务感及良好的工作态度，为职工做好人事劳资政策的宣贯，对职工关注的职称评聘、工资收入等热点问题要及时做好解释工作，加强正面引导，切实维护职工队伍稳定。五是加强全面预算管理。严格遵守财经纪律，做好无预算不支出、有预算不超支，财务、审计、纪检部门配合做好预算执行监督专项行动。六是坚持“预防为主”的原则，加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制，对施工现场加大检查力度，有预见性地处理安全生产隐患，确保思想上高度重视、环节上措施紧跟、过程中严格监督，确保安全生产形势稳定向好。