今年，平凉公路发展中心高养所立足“三新一高”发展要求，以“三抓三促”行动为契机，设计“三张菜单”，不断增强学习吸引力和实效性，努力提高干部职工会学、善讲、能干、专精能力，加快锻造一支政治过硬、作风务实、业务精湛、富有活力的职工队伍。
   “固定菜单”——规定动作落地落实。高养所党支部在严格落实《甘肃省事业单位党支部建设标准化手册》规定的基础上，紧紧围绕党的二十大精神、全国“两会”精神、习近平总书记系列重要讲话精神、党章党规党纪、法律法规和上级阶段性重点工作安排等，逐条定内容、逐项定措施，制定了“四学四提升”行动清单。落实“第一议题”制度和3月份“专题学习月”要求，由班子成员结合单位实际和各自分管工作，轮流领学、专题宣讲、深入交流，研究贯彻落实意见，初步确定了围绕“四高”（即高站位谋划、高标准推进、高品质服务、高质量发展）目标，建设“五型单位”（书香型、效能型、活力型、创新型、安全型），争创党建、养护“双一流”的发展思路，制定了今年的任务清单和“啃硬骨头”事项，初步形成以上率下、学用结合的良好学习和干事创业氛围。

   “特色菜单”——搭建平台主体转型。针对党员反映的学习形式单一、吸引力和针对性不强、学习走过场等问题，所党支部积极创新，以丰富多样的学习“载体+”，着力提升职工“能力和”。重点举办“四个课堂”，强化“四轮驱动”，推动学习载体从单一型向多面型转变，学习主体由原来你讲我听的“观众型”向你方唱罢我登台的“主角型”转变，为人才培养注入一池“活水”。举办“理论课堂”，班子成员担任集中学习“领学员”。班子成员结合分管工作先学一步，带动职工利用学习强国、甘肃党建APP等平台，开展“线上线下”政治理论同步学。线上学习强国平台看积分，线下理论学习比成效，平时交流比积累，着力填补个人“本领赤字”。举办“业务课堂”，技术人员化身业务技能“讲解员”。每月为班子成员和业务骨干定任务，督促提前备课，围绕公路日常养护、桥梁维修、安全管理等内容，选取一个小的知识点，用接地气的实际案例讲解各项工作技能，让职工听得懂、学得会，做得好。举办“模范课堂”，年轻干部争当素质提升“分享员”。第一季度道德讲堂邀请了甘肃省道德模范、静宁公路段职工贾载瑞同志分享了她的志愿服务、扶危助困事迹，组织职工观看了电影《离开雷锋的日子》《八步沙》等，用身边人、身边事教育职工。按照“四学四提升”活动要求，在年轻干部中开展“每月读一本好书”活动，在“大学习、大讨论”中沟通思想，探索互学互助、共同成长的新路径，全力打造书香型单位。举办“实践课堂”，管理人员也是业务专精“实操员”。大力倡导鼓励“职工教、教职工”，将培训搬到路面灌缝、苗木补植、生态防护等施工一线，以知识碎片化、人员全覆盖、实践沉浸式，加快职工技能培养。持续开展“机关人员下基层”，管理人员俯下身子、甩开膀子、干出样子，带动一线职工自觉强素质、转作风、提效能，增强单位可持续发展后劲。    “个性菜单”——有的放矢精准滴灌。高养所坚持“干什么、学什么”的原则，在每项工作开展前，对班子成员和机关管理人员有针对性地“点单”组织学习，增强学习针对性，为工作顺利开展打好基础。如在物资采购、竞争性谈判前，学习《平凉公路事业发展中心九项工作流程》，以学知程序；在桥梁养护工程实施前，学习“职能归位、职责落地”相关政策和最新的《廉洁从业监督清单》和《廉洁从业九不准》，以学懂规矩；在劳务派遣人员进场和机关人员下基层前，组织开展安全技能培训，以学明责任；在“一路四方”会议前，了解《公路法》《公路安全保护条例》等，以学晓法规……一系列的“个性菜单”，让管理人员再次熟悉工作程序、规范、纪律，保障各项工作规范运行、效果良好。
   下一步，该所将针对职工不同层次、年龄、岗位性质，与时俱进继续推出“个性菜单”，同时，围绕“七彩公路·路畅人和”党建品牌之“橘色服务”主题，继续深化专题学习、专题研讨和专题练兵，打造生态长廊，让生态公路成为平凉及至甘肃的美丽封面、靓丽名片，为推动公路事业高质量发展提供人才保障。